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À propos
"Être pleinement soi-même pour incarner le leader qui inspire.
Leader
de sa vie et/ou de son entreprise"
Virginie Scuvée : Mon histoire, ma vocation
Avoir le coeur léger et le sourire aux lèvres… Voilà ce que chacun de nous devrait avoir la possibilité de vivre. Combien d’entre nous avons cette chance ? Et puis d’abord, est-ce vraiment une chance ou un état que l’on peut provoquer ?
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​Licenciée en Traduction Danois Espagnol Anglais je me destinais à la traduction littéraire, par amour des mots. Et parce que j'avais choisi mon orientation en fonction des matières dans lesquelles j'étais forte.
Je n'étais pas forcément bien dans ma vie, je n'avais pas choisi un métier par vocation, ni choisi un style de vie puisque j'avais choisi une orientation en fonction des matières dans lesquelles j'étais forte.
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En qualité de coach, de vie, de carrière, en entreprise, j'ai rapidement constaté que peu d'entre nous ont fait des choix conscients. C'est à dire, choisir en connaissance de qui on est, de ce à quoi on aspire : ce qui nous fait vibrer, ce à quoi on prend du plaisir, dans un environnement qui nous convient.
Certaines personnes rencontrées durant ma carrière de consultante en "chasse de têtes" ne semblaient pas heureuses dans leur métier, alors qu'elles étaient aux plus haut de la pyramide de l'entreprise, avec tous les avantages matériels et la reconnaissance que cela supposait. Beaucoup n'avaient pas de place pour les besoins essentiels d'une personne : du temps pour manger, du temps pour sa famille, pour son soi-même.
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Il semblait même qu'elles étaient incapables de nommer leurs besoins essentiels...
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J'ai donc peu à peu identifié les composantes d'une vie épanouie et ai créé des accompagnements visant à permettre à mes clients d'ajuster ce qu'il y avait à ajuster : les besoins, les valeurs, le sens, ce qui fait vibrer, les conditions nécessaires, l'environnement qui permet cela.
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En parallèle, j'ai créé des parcours en entreprise visant à permettre de développer sa connaissance de soi et de ses émotions - son intelligence émotionnelle, permettant ainsi d'intervenir pour favoriser la motivation des collaborateurs, l'émergence et le développement du leadership, la communication impactante, la gestion de conflits. J'aide aussi les Chefs d'entreprise à définir leur vision et les moyens d'emmener leurs troupes avec eux.